Hôm nay,
ngày tháng năm 2015
Tại văn phòng Tincom Group, 360 Giải
Phóng, Hoàng Mai, Hà Nội.
Tôi tên là : ………………………………………………………
Chức danh : ………………………………………………………
Ngày nhận việc : ………………………………………………………
Địa chỉ thường trú : ………………………………………………………
Địa chỉ tạm trú : ………………………………………………………
Số CMND : ………………………………………………………
Số điện thoại liên
hệ : ………………………………………………………
Trong thời gian làm việc
tại Tincom Group. Tôi xin cam kết thực
hiện tốt những nội dung sau đây:
1. Chấp hành nội quy lao động:
- Tuân thủ nội qui lao động và những qui định, quy chế của Tincom Group;
- Không sử dụng dụng thời gian làm việc, máy móc trang thiết bị dụng cụ, vật tư -văn phòng phẩm của Tincom Group để dùng vào việc riêng;
- Chấp hành lệnh điều hành của cấp trên.
2. Văn hóa doanh nghiệp:
Thực hiện theo 5 chuẩn mực hành
vi của văn hóa :
2.1. Tự hào và gắn bó trung
thành với trong mọi hoàn cảnh thuận lợi
cũng như khó khăn.
2.2. Giữ thái độ tôn trọng và uy tín với
khách hàng, đồng nghiệp, cấp trên.
2.3. Lấy hiệu quả công việc làm
định hướng và thước đo cho mọi hoạt động. Làm việc với tinh thần luôn vượt qua
thử thách, khó khăn. Luôn tìm tòi, đam mê, sáng tạo, nỗ lực để đạt hiệu quả cao
nhất.
2.4. Gương mẫu chấp hành
tốt nội qui, kỷ luật của công ty.
2.5. Nhiệt tình xây dựng môi trường làm việc
vui vẻ, chân thành với tinh thần đồng đội và sự tôn trọng tập thể. Chia sẻ
khó khăn với cộng đồng nghèo khó trong xã hội.
3.
Bảo mật thông tin:
Thông tin cần bảo mật là:
o
Tài liệu hồ sơ (kể cả
dữ liệu trên máy tính) liên quan đến tình hình nghiệp vụ đầu tư, tài chính,
kinh doanh, xây dựng, tổ chức, đường lối chiến lược của Tincom Group;
o
Các chương trình phần
mềm máy tính ;
o
Hồ
sơ dự án, hợp đồng kinh tế, các bản fax in/out, bảng báo giá cho khách hàng,
chiến lược kinh doanh ;
o
Các thông tin về
chính sách lương, thưởng, đánh giá nhân sự. Người lao động không được phép tiết
lộ mức thu nhập của mình cho người khác biết hoặc dò hỏi mức thu nhập của đồng
nghiệp;
Trong và ngay cả sau khi không
còn làm việc, Tôi không thực hiện các hành vi
sau:
o Tiếp cận, thu thập thông tin thuộc bí mật kinh doanh
bằng cách chống lại các biện pháp bảo mật;
o
Tiết lộ, sử
dụng thông tin thuộc bí mật Tincom Group
cho bất cứ ai mà không được phép của chủ sở
hữu;
o
Lợi dụng lòng tin của người có nghĩa vụ bảo mật nhằm tiếp cận, thu thập
và làm lộ thông tin;
o
Tiếp cận, thu thập thông tin thuộc bí mật kinh doanh của người khác;
o
Tự động photo, in ấn, sao chép các dữ liệu dưới bất cứ hình thức nào mà
không được phép của người đại diện có thẩm quyền của Tincom Group.
4.
Bảo vệ và sử dụng tài sản:
-
Có trách nhiệm bảo quản tài sản của Tincom Group, bao gồm nhưng không giới hạn: tiền
bạc, giấy tờ có giá trị, cơ sở vật chất, máy móc thiết bị, hàng hóa, các thông
tin liên quan đến kinh doanh, khách hàng và nguồn nhân lực của Tincom Group.
-
Không được tự ý di dời, chuyển dịch, thay đổi cơ cấu tài
sản được giao khi chưa được sự đồng ý của người có thẩm quyền. Trường hợp do lỗi
chủ quan gây thất thoát, hư hỏng, suy giảm chất lượng tài sản thì tùy tính chất,
mức độ phải chịu trách nhiệm bồi thường vật chất và xử lý kỷ luật.
-
Sau ngày làm việc, phải cất giữ và khóa tủ, bàn, cửa
phòng làm việc cẩn thận trước khi ra về.
-
Sử dụng tiết kiệm các loại tài sản của khi được trang bị:
văn phòng phẩm, điện, nước, điện thoại,…
-
Khi giao dịch bên ngoài phải thực hiện nghiêm túc các
nguyên tắc về hợp đồng, quy trình giao nhận, hóa đơn, chứng từ theo đúng thẩm
quyền và thủ tục đã quy định; tránh nhầm lẫn, bất cẩn gây thiệt hại lợi ích,
tài sản của Tincom Group.
5.
Phối hợp và hỗ trợ:
-
Đoàn kết với các thành viên
trong hệ thống , luôn làm việc hướng đến mục tiêu chung;
-
Luôn quan tâm, chia sẻ và sẵn
sàng giúp đỡ nhiệt tình trong các công việc cần hỗ trợ từ đồng nghiệp,
phòng/ban khác hoặc từ các đơn vị cùng hệ thống ;
-
Không gây khó dễ làm tắc nghẽn công việc giữa các cá
nhân, các bộ phận vì những nguyên tắc khô cứng.
-
Tham gia nhiệt tình đầy đủ các sự kiện, phong trào của
tập thể tổ chức.
6.
Đào tạo:
Thực hiện tốt các yêu cầu của khóa đào tạo;
Báo cáo kết quả học tập đối với các trường hợp được Tincom Group cử đi học bên ngoài (trong và
ngoài nước);
Báo cáo chính xác và cung cấp đầy đủ chứng từ liên
quan đến chi phí học tập theo yêu cầu của khóa đào tạo;
Bồi hoàn 100% chi phí đào tạo đã được cấp (= chi phí
học tập + tiền lương) cho Tincom Group
nếu không đạt yêu cầu khóa học do vi phạm nội quy khóa học.
Bồi hoàn chi phí
đào tạo đã được cấp cho Tincom Group nếu
không chấp hành sự phân công của Tincom
Group hoặc nghỉ việc (bao gồm cả nghỉ việc vì kỷ luật bị sa thải) trước thời
gian tối thiểu phải phục vụ Tincom Group
sau khóa đào tạo (Thời gian làm việc tối thiểu được quy định theo quy chế đào
tạo).
7. Nghỉ việc và bàn giao:
-
Khi nghỉ việc
hoặc có sự điều chuyển, người được điều chuyển, miễn nhiệm hoặc nghỉ việc phải
tiến hành bàn giao đầy đủ các tài sản, hồ sơ, tài liệu (bao gồm dữ liệu trên
máy tính) và công việc cho người được chỉ định nhận bàn giao.
-
Tôi chịu trách
nhiệm về tính đầy đủ, chính xác của nội dung bàn giao. Trường hợp không bàn
giao đầy đủ các nội dung công việc được giao hoặc các tài sản, vật tư, công nợ
… do mình phụ trách thì Tôi chịu trách nhiệm trước Tincom Group và pháp luật về các thiệt hại do
việc bàn giao không đầy đủ gây ra.
-
Tôi chỉ nhận đủ
các chế độ, lương, phụ cấp hoặc các các quyền lợi vật chất khác của Tincom Group khi tôi đã hoàn tất việc bàn
giao.
8. Thay đổi thông tin liên lạc :
Trong trường hợp thay đổi địa chỉ thường trú hoặc nơi
cư trú hiện tại hoặc số điện thoại liên hệ (số điện thoại di động và điện thoại
cố định). Tôi sẽ thông báo ngay bằng văn bản cho Phòng hành chính – nhân sự để
cập nhật hồ sơ cá nhân của Tôi.
Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm với Tincom Group và pháp luật về thiệt hại (hữu
hình và vô hình) cho Tincom Group (nếu
có), nếu không thực hiện đúng bản cam
kết này.
Ngày........tháng........năm................
Người cam kết
(ký và ghi rõ họ tên)
